👀 Occhio ai FRINGE BENEFITS📛
➡️ Voce MLT del Cedolino ⬅️
Raccomandiamo nuovamente massima attenzione nell’utilizzo del proprio Credito Welfare per evitare l’ingente tassazione derivante dal superamento della soglia dei Fringe Benefits (che ricordiamo essere, in base alla normativa ad oggi in vigore e previa sistemazione su HR Access, € 2.000 x chi ha figli fiscalmente a carico ed € 1.000 x gli altri).
Ricordiamo che confluiscono nei Fringe Benefits:
✅ Buoni Acquisto di qualsiasi genere (compresi Buoni Spesa e Benzina)
✅ Rimborso Affitti ed Utenze Domestiche
✅ Polizza Infortuni Generali (circa 50€)
✅ Cell Aziendale (circa 50€) qualora non se ne disattivi in HR Access l’utilizzo promiscuo
✅ Quota parte degli Interessi Passivi su Mutui, Finanziamenti e C/C
✅ Altri benefits…
L’evidenza che l’Azienda invita a tenere in considerazione è la Voce “MLT” del Cedolino che rappresenta lo scalare globale di utilizzo Fringe Benefits.
Dopo alcuni mesi, col cedolino di ottobre tale voce sembra finalmente tornata attendibile.
Il consiglio è comunque sempre quello di ESSERE PRUDENTI, senza avvicinarsi troppo alle soglie per non rischiare brutte sorprese: basterebbe infatti non aver considerato bene una delle voci indicate per superare la soglia ed essere tassati sull’ intero importo (e non solo sulla parte che eccede la soglia).
Ricordiamo infine che il 30/11 sarà il termine ultimo per l’acquisto di beni o servizi che incidono sui fringe benefits.